中油测井华北分公司突出人才强企激发高质量发展活力

河北新闻网讯（通讯员 李岩君）近日，中油测井华北分公司组织参加中国石油“测井杯”职业技术大赛的15名选手开展座谈交流，对年度技能大赛工作进行了总结表彰。在中国石油“测井杯”职业技术大赛中，华北分公司取得了团体第三名，个人单项第二名的好成绩。这是该公司坚持以技能大赛为引领，快速孵化基层技能人才的一个缩影。

今年以来，中油测井华北分公司突出人才强企，持续完善“生才、聚才、理才、用才”机制，激发人才创新和企业高质量发展活力。着力复合型人才培养，通过“精神文化新家园、技术培训孵化地、练兵比武训练场、创新创效试验田、设计加工制造间、能工巧匠俱乐部、经验交流大课堂”七个层次，培养出一大批懂管理、精业务的一线测井人才。

扎实开展劳动竞赛和技术比武活动，分公司共组织“技术大讲堂”活动30余次、“一周一训”60余次，各类培训200余次、岗位练兵20余次、创新创效活动20余次，“孵化”技师2名，多名员工走上了作业队长岗位。

建立《岗位员工能力需求矩阵》与《岗位员工实际能力矩阵》。将导师带徒作为人才培养基本制度，今年签订师徒协议16份，通过导师带徒一批新分入厂员工顺利转为助理工程师，具备独立顶岗和多项施工作业能力，破解了作业队人才接续难题。