主题实践 摘牌创优“添动力”

电网建设突飞猛进，经营管理全面加强，服务水平获得了有效提升。在这背后，党建工作功不可没。

为提高党委在各项工作中的政治引领力，公司党委加强了党建工作的标准化建设，制定了《中共蠡县供电公司委员会议事规则》，明确了党委的议事原则、方式及内容，规范了议事程序及要求，完善了党委议事和决策程序，规范决策行为，增强了党委决策的民主性、科学性。

党委对党支部和党小组长进行了调整，成立了22个党支部，共发展党员274名，更新了党小组长，从而使其在带领广大党员围绕公司安全生产、电网建设、营销服务等方面，充分发挥党员的先锋模范作用、引领作用，使创新力和执行力得到较大提升，推动了党建“四强”工作的开展。公司党委对公司中心工作的渗透力，党组织的号召力和凝聚力得到进一步增强。

公司思政部主任辛纯说：“在发展党员工作中，党支部按政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”要求，把好关口，选准对象，重点发展。一年来，已发展了6名新党员，有23名员工写了入党申请书，推荐10名员工成为入党积极分子，党组织的号召力和凝聚力得到进一步增强。”

公司党委适时抓住公司中心工作，积极参与，全力配合，大力打造了公司团队精神，积极塑造会电公司“能吃苦、敢吃苦；能打硬仗，敢打硬仗”的优良作风。

桑园供电所员工韩永东作为一名一线工作的党员，在蠡县“60周年国庆保电”时参加了公司组织的“共产党员保电突击队”，去年又参加了“共产党员抗旱救灾突出队”。韩永东说：“能在重大事件和大灾大难中奉献自己的一份力量，是我的责任，也是我的荣耀与骄傲。”

为了统一员工思想，公司党委坚持用思想动态分析来统一认识、统一行动。坚持用深入现场调查和宣传报道来释疑解惑、加强沟通。及时排查职工关注的热点问题，及早做好预控，把矛盾解决在萌芽之初，在深化改革中谋求发展，在加快发展中保持稳定，公司呈现稳定和谐的局面。

为提高员工素质，增强员工的凝聚力，更好地做好新形势下的党建工作，公司支部严格按“三个建设”要求，积极推动企业文化建设，突出企业精神的培育，把凝聚人心、鼓舞斗志、培育人才，作为公司创先争优工作的出发点和落脚点，强力推进党建工作和企业文化建设。

拓宽民主管理渠道，凝聚集体形成合力。公司大力推进企业民主管理，坚持和巩固以职代会为基本形式的职工民主管理制度，瞄准企业工作的重点和社会关心的热点问题开展工作。

公司工会重新划分了职工代表选区，通过民主选举职工代表，职代会的民意度得到提高，同时也规范了民主参与、民主管理和民主决策的运作。

“上次公司选拔中层领导干部时，专门召集我们职工代表来测评干部，并进行了公示。”职工代表王泽民说。

走进蠡县供电公司，我们能深深感受到，员工们那认真工作和钻研专业知识的态度，是源自对企业的忠诚和热爱。在公司党委的正确领导下，每一个员工都攒足了劲，把企业的未来当成自己的未来，把企业的发展当成自己的事业。

“公司发展潜力大，现在正需要有能力的人。现在趁年轻，多学点知识，多掌握些专业知识，以后不管在什么样的工作岗位都能胜任。”这是广大员工对公司现状的认识。

公司工会顺势引导，积极组织员工们开展登杆、计算机操作、营销员点钞、站况介绍、变电站运行规程编制等技能比武和比赛。“以送出去、请进来”的原则进行培训，送员工到保定市供电公司和省电力公司培训中心进行业务培训，积极探索开展了“抄表之星”、“营业之星”评选工作。

公司工会、团支部还充分发挥文化阵地优势，组织开展丰富多彩的职工文体活动，展示企业形象，促进企业文化建设。2009年公司参加蠡县庆祝“新中国成立60周年爱国歌曲大家唱”活动，并取得了第二名的优异成绩；2010年文艺汇演荣获蠡县县委宣传部、蠡县工会授予“蠡县职工文艺汇演优秀奖”；2010年荣获保定供电公司“员工文明礼仪展示大赛”三等奖；2011年获得保定供电公司羽毛球比赛第八名；2011年我公司职工于淑娟在河北省电力公司举办的省电力系统第六届象棋比赛中获得第八名......。

县委常委、蠡县县委书记田均高度赞扬蠡县供电公司：“三年来，公司领导层和全体员工都工作得很辛苦,很出色。蠡县整个“十一五”的发展是与蠡县供电公司加快发展相同步的，你们当好了先行官，服务好了县域经济的跨越发展。”