真心所长王玉涛

    “用暖人的温度来服务百姓，用冷静的温度来提升管理，用火一样的温度来带队创新”是同事们对他的概括。无论是哪种温度，靠的是一颗扑在基层供电事业上的真心，也成就了王玉涛在百姓和同事眼中“真心所长”的形象。

    恒温暖百姓

    一台电脑，一个贫困家庭，讲述从一段暖人故事开始。

    因家中变故，年仅11岁的魏思恒依靠奶奶捡废品维持生活。2012年，王所长了解到这一情况，将魏思恒一家列为帮扶对象，帮助解决生活和学习中遇到的困难。

    伴随着学业的增长，学会使用电脑成了同龄人之间的共同话题，可是，对于魏思恒来说却是一个无法实现的梦。今年6月底的一个周末，王所长带领夏垫所共产党员服务队又一次来到魏思恒家义务帮扶。队员们像往常一样，检查线路，帮做家务……从奶奶断断续续地表述中王所长知道了这件事，暗记心里。

    时隔不久，王所长带给思恒一个惊喜。他和他的同事为思恒送来一台憧憬多时的电脑。这台电脑全部由他自费3000余元购买。

    在王所长的带领下，夏垫所大力延伸服务、延伸爱，全所自发成立“救助基金”，开创“每天省下一元钱”活动，结对帮扶社会特殊群体，践行社会主义核心价值观，传递爱心正能量。目前，已同两个困难家庭结成对子，帮扶孤寡老人1人，救助贫困小学生2人。2014年6月30日，王所长光荣入选国网廊坊供电公司“十大最美光明使者”。

    低温抓管理

    在所里的年轻人看来，王所长更像是一名冷酷的严师，在狠抓供电所管理提升上毫不留情。

    “比赛开始！”随着秒表按下，炎炎烈日下，一场技术比武开始了。针对即将开展的大规模智能终端箱安装工程，为提升供电所青工业务素质，进入暑期之际，夏垫所组织开展了一次“计量终端箱组装”技术比武。

    六组青工紧张而有序地忙碌着，组装完成后，汗水早已浸湿了工作服，为了保障接线的准确性，现场又开始了一次测试。赛后，青工们站成整齐的一排，紧张地等待着裁判——王所长对他们的“作品”评价。王所长分析着参赛青工的比赛时间差距、工艺缺陷，谈体会，论优缺。不合格的被要求“推倒重来”，好的“作品”总结经验进行记录。

    负责夏垫所工作以来，王所长以抓青工队伍建设为突破口，力促内部管理提升，亲自着手拟定10余项改进所内管理的专项计划，逐项督导落实，对于管理上的陋习、弊病一律革除，绝不犹豫。

    2013年在廊坊公司“百站评先”活动中，他以99分的好成绩名列前茅。2012年夏垫所被国网冀北电力有限公司评为标准化标杆供电所。

    高温促创新

    2013年4月，“王玉涛创新工作室”研发的“单面集装箱电气挂板”取得国家专利认证。

    2011年5月，大厂公司第一个职工创新工作室——夏垫所“王玉涛创新工作室”成立。从那时起，供电所充满活力的年轻人有了发挥能量的好场所。在王所长的带领下，夏垫所创新动力喷薄而出。工作室成立两年以来“轻体导线收放机”“计量二次接线模具”等20项发明成果已广泛应用到实际工作中。夏垫所还开展了“人人讲一课”活动，不仅能巩固自己现有知识，还能让大家熟知各专业技能。为了检验学习成果，考试、考核理所当然。有学习、有监督、有考核，这是所里对学习的硬性要求。

    王所长2013年4月荣获河北省第四届“能工巧匠”称号。2013年5月，夏垫供电所荣获河北省先进集体称号。