创新、争先，青春无悔

    王伟，沧州供电公司电气试验三班班长，河北省电力公司“王伟创新工作室”负责人，一位“八零后”的年轻小伙，提起他，大伙纷纷竖大拇指，勤于学习、善于思考、勇于创新、甘于奉献，是大伙对他的印象，近几年参加工作的新员工对他印象更深，因为每年他都作为先进代表为新员工介绍成长经验。

    敏而好学，不断充电攀高峰

    2005年，王伟刚参加工作的时候，心里便埋下了立足行业多学知识、提高技能的种子，心灵深处时刻撞击着精通业务知识和技能的火花。工作七年来他一直坚持学习，一有空闲就拿出专业书籍来学习，凡是遇到不懂的问题从不放过，总是虚心地向老师傅们请教。工作仅两年就担任了电气试验班技术员，并且担任国内知名网站高压试验专栏的版主。正是由于平时坚持不懈的学习，他先后获河北省电力公司高压电气设备状态检测技能竞赛第一名，带电检测和在线监测技能竞赛第一名，红外测温比赛第三名。他连续两年被评为公司“专业技术拔尖人才”，曾被聘为河北省电力公司“A级操作技能优秀人才” ，公司“电气试验专业A级首席员工”。

    作为班长，王伟非常重视团队学习力的培养，他在自己进步的同时，主动将好的学习资料与大家分享，将自己的学习方法、工作经验传授给大家，帮助年青同志尽快岗位成才，带动班组主动学习的气氛。每周他都会组织职工轮流授课，让个人经验和心得转化为全班的共同财富，他还采取了“油化、高压相结合”的培训方法，努力培养复合型人才。正是通过形式多样的培训活动使班组成员的业务技能水平往往较以前得到很大程度的提高，2012年在河北省电力公司在线监测知识竞赛中，新参加工作的谷雨夺得了第一名的好成绩。

    大胆创新，技术攻关显身手

    在实际工作中，他善于思考、大胆创新，把自己的知识和经验转化为业务创新和管理创新，为公司的发展贡献自己的聪明才智。作为河北省电力公司“王伟创新工作室”负责人，他采取“抓住核心力量，带动中间力量，影响全体员工”的工作思路，开创了“收集金点子、打造金项目”的工作模式，带领工作室共提出创新成果500余项，经论证后实施并完成327项，推广200余项，共有20余项成果在河北省电力公司职工技术创新活动中获奖，3项QC成果获得国优称号，2成果获得“海洋王”杯全国QC成果发表赛一等奖，申报国家专利43项，其中20项获得授权。这些创新成果在一线发挥了显著作用，大大提高了工作效率，减少了人力、物力、财力，累计为公司节约各类资金200余万元。2012年“王伟创新工作室”获得“河北省十佳职工创新团队”荣誉称号，他自己也被评为河北省电力公司“十佳创新明星”，沧州市“能工巧匠”。

    以身作则，关键时刻见本色

    “王班长不但技术过硬、创新能力强，而且时时处处都以身作则，冲锋在前，是我们的好班长。”该班员工王倩如是说。

    王伟每天早晨7点钟，便走出家门上班。据他妻子所讲：家，对于他而言，都不如一个旅店的概念。有时候，半夜接到抢修电话，他披上衣服就走，啥时候回来，根本不知道。别人问他累不累，他总说，我是班长，就应该多付出，再说了，我还年青，有的是力气。

    加班加点、早出晚归，对王伟来说已是家常便饭。他平均每年带头处理急难险重任务20多次，加班30多个，为公司安全生产工作做出了突出贡献，这使得他当之无愧的当选了2012河北省电力公司“建功立业标兵”。

    善于管理，打造卓越型团队

    在学好专业技术的同时，王伟先后参加了河北省电力公司班组长管理培训，清华大学中央企业班组长网络培训，努力学习管理知识，并把学到的知识应用到班组管理中。他以标准化为抓手，把每位员工都当做一座金山，鼓励员工想事、琢磨事，从“发现问题、解决问题”入手，提倡“新思路、新方法、新成果、新业绩”，以“一流业绩、优秀团队”为目标，通过“五型（安全型、学习型、创新型、清洁型、和谐型）”班组建设，打造特色班组文化，实现团队的协作共进和个人的能力突破。2012年在他的带领下，电气试验三班荣获“国网公司先进班组”荣誉称号。

    王伟凭着他的个人魅力和对电力事业的执着和热爱，赢来了广大职工的普遍认可和高度赞扬，也一次次的为公司取得了荣誉，使自己的青春岁月变得更加绚丽多彩。电气试验三班在他的带领下掀起了了学习、钻研、创新、奉献的新高潮，正以崭新的面貌，向着更高的目标前行。