和谐乐章，美好人生

    浅笑盈盈，人淡如菊——初次见到梁建智，我有些意外，因为我一直认为，女劳模应该豪爽健壮、干练泼辣，真正是巾帼不让须眉的强势大女人，面前这位温婉女子让我很难把她与劳模称号重叠在一起。一开口她就很坦率的对我说“不好意思，我的经历太平常，可能会让您失望”。我之前看过她的简历，工作经历的确很单纯，没有轰轰烈烈的事迹，也没有催人泪下的场景，但是为什么她能获得如此荣誉，我思考良久不得其解。随着与她交谈的深入，我越来越感受到她的至诚至性、宽容达观，在她看来所有的机遇、顺利、困难、挫折都是独特的音符，她就象一位优秀的演奏师，妙手弹奏，各种音符在她指下汇合流淌出和谐的乐章。

    理想与现实

    上学时，梁建智会偶尔想象一下未来的工作，无非是环境优美、工作轻松、上下班有规律。在美好的憧憬中她很快就毕业参加工作了，随即被分配到沧州供电公司运行工区交河220kV变电站做学员。变电站陌生的环境、乏味的工作内容、特殊的三班倒制度，这一切都与预期存在巨大的落差，好在她是一个很随性达观的人，这种失落感并没有在心里留存太久，她很快就以坦然愉快的心态进入了学员的状态。每天跟着师傅们从最基本的监盘抄表、巡视设备开始，了解电气设备，学习规章制度，填写操作票，辅助倒闸操作，一点点熟悉运行岗位工作。变电运行工种看似单纯，实则涵盖丰富，涉及的相关专业众多，我问她“在学习过程中一定遇到很多困难，怎么坚持下来的？”她仍是浅笑着，回答我说“很幸运，我遇到了好师傅。不仅入门时遇到了好站长、好师傅，而且在我工作的每个阶段，都得到多位师傅的教导，让我受益终生”，沉了一下她很认真的说“我非常感谢曾为我付出了时间和心血的每一位老师”。

    坚持不懈的学习让她逐渐成长起来，也被单位领导注意到。2005年经过层层选拔，梁建智和三名队友共同代表公司参加河北省职工技能竞赛，并取得了个人第二名和团体第一名的好成绩，她个人被聘为沧州供电公司首届A级首席员工，入选河北省电力公司“136优秀人才工程技能人才”。2006年梁建智顺利通过华北电力公司生产技能专家考试，受聘为华北电力技术院生产技能专家。同年她又入选河北省公司代表队，参加国家电网公司变电站值班员技能竞赛，经过将近五个月的努力，最终不辱使命，在全网26支代表队中勇夺桂冠，梁建智获得个人第二名，被授予“国家电网公司变电运行技术能手”荣誉称号。

    鲜花和荣誉纷至沓来，我能想象那些光彩的时刻，于是插了一句“这是你多年勤奋付出的必然回报，可谓是厚积薄发，实至名归”。她却只是礼貌的微笑着“也不能以一次成绩下定论，实际上每个队每名选手都是精挑细选的尖子，比赛和考试还是多少有运气的成分在里面，应该说我运气更好一些。比赛只是一种培养激励人的方法，干好工作才是企业员工的根本职责和目的。”

    严格管理与和谐团队建设

    “当站长的学问很大，很锻炼人”，当谈到她担任于庄站站长那段经历时，梁建智用简练的一句话道出了她的感受。运行岗位工作任务繁重，安全责任更重，各项安全指标都要在基层班组实现，各项管理工作也要在班组建设中体现和落实。作为班组负责人，梁建智很快转换角色和工作重心，在班组管理过程中她充分展现坚韧细腻的性格特点，在实践中不断总结思考，形成了独具特点的管理思路和工作方法。

    除了参与工区的同业对标外，于庄站率先在各值之间实行内部绩效管理，将日常工作完成情况作为量化对标指标，每月评出优劣，给予奖惩考核，这项举措有效的培养了值班员严谨的工作态度和高效的工作方法，于庄站各项工作明显改观，在工区对标竞赛中脱颖而出，两度被沧州供电公司树立为规范化管理标杆示范变电站。

    班组管理中她率先垂范，要求值班员做到的自己必须不打折扣的做到，她说“这样才有发言权”，凭借高度的责任感和敏锐的洞察分析能力，她敢于发现并拒绝一切违章行为，时刻强调“安全第一”的工作原则；班组管理中她要求令行禁止，对不严格遵章守制的现象毫不手软绝不姑息，坚持一查到底，严格执行奖惩考核；班组管理中她更注重团队和谐，和值班员交朋友，积极培育班组成员之间的感情，细心发现矛盾，积极巧妙化解误会。她说“人心齐泰山移”，站上风清气正、人心团结，一切工作自然就好开展了。在梁建智的带领下，值班员齐心协力，于庄站各项工作有声有色成效卓著，得到各级领导的高度肯定，先后荣获河北省总工会授予“学习型班站”、华北电网公司“青年文明号”、国家电网公司“青年文明号”荣誉称号。

    遵章守制与热情服务

    2007年梁建智调整岗位到运行工区生产调度主管，负责编制运行工区停电和非停电生产计划，安排倒闸操作跟踪人员，签发工作票。生产调度主管岗位工作繁忙，所谓“千条线穿一根针”，一度压力很大，她始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，指导监控中心运行管理工作；她发扬一贯勇于担当，精益求精的工作作风，严格审核各外包工程单位进站施工手续，不会碍于情面打折扣，坚决把好进站施工的第一道关，同时耐心讲解相关制度规定，取得对方的理解和支持；她恪尽职守，周密布署，充分调动管理人员的积极性和主观能动性，增强团队凝聚力和战斗力，尽最大努力服务企业、服务一线。她以实干精神和骄人成绩赢得了上级领导的肯定和同事们的赞誉，连续四年当选省公司先进生产者。

    获取与回报

    为帮助年轻值班员尽快成长,梁建智主动培养年轻值班员，利用工作和业余时间向他们传授知识技能，营造团队学习、持续学习的良好氛围。曾与她签订师徒合同的李建军现在已是运行工区的技术和管理骨干，受聘国家电网公司优秀技能人才，成为运行专业的佼佼者。她说“教学相长这句话很有道理，教别人的过程也促使我多读书，受益匪浅”。

    结束了与梁建智的谈话，我慢慢梳理思绪，她曾面对现实与理想的差距，但能够正确认识，积极调整心态；她能够兼顾严格管理与热情服务，于矛盾中寻找到正确的工作方法；她能妥善处理自身压力与团队和谐的关系，她自信独立、内外兼修，协调编排各种音符，巧妙的弹奏出和谐乐章。或许这就是她能成为劳模的很多原因中的一条吧……